大会首先听取了人力资源部经理陈勇对《薪酬体系优化方案》的报告。
参会代表分三个组对薪酬体系优化方案进行了认真细致的讨论，一致认为《薪酬体系优化方案》合规合法，薪酬体系的优化将进一步激励员工工作的主动性和积极性，使员工工资增长与企业效益提高相适应，确保每位员工共享企业发展成果，体现了公平、公正、公开的原则，有利于公司各项工作的全面管理。会议全票通过《薪酬体系优化方案》。
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最后水务集团党委书记、董事长张歧作强调发言。张歧强调，人才战略同品牌战略同等重要，企业要发展，人才是关键。我们通过有效的激励，内部挖潜，打通晋升通道，从中发现和启用人才。通过薪资体系来吸引人才，人才要招的来，留得住。兴泸水务只有拥有一大批创新型的技术人才、管理人才队伍，才能使团队充满生机、活力，才能打造基业长青的百年水务。
